A négy terület, amivel foglalkozunk
Hogyan érhetünk el tartós és mélyreható változásokat?
Theory U módszertan
A változásokkal a jövőnek építünk leszállópályát, hogy ne csak a múltat csomagoljuk újra meg újra!
Segítünk fejleszteni az egyéni érzékelés és figyelem képességét a jövőből érkező igények felé.
Magas szintre emeljük egy csapat kreativitását és együttműködését, hogy tartós belső és szervezeti átalakulásokat tudjon bevezetni.
Hogyan menedzselhető a szervezetünk egy komplex világban?
Agilis vezetés és működés
Az agilitás a mai kor menedzsment rendszere, ami képes az állandóan változó célok és prioritások között, a folyamatosan megújuló technológiák mellett is eredményeket szállítani.
Segítünk az alapelvek megértésben, az agilis vezetői készségek fejlesztésében és szervezeti szintű agilis transzformációk megvalósításában.
Hogyan fejleszthető organikusan a szervezetünk kultúrája?
Reinventing Map
Attól érettebb, emberibb egy szervezet kultúrája, ha nagyobb a tudatosság, a transzparencia, a bizalom és a tanulás szintje.
A Reinventing Map alapú fejlesztéseink alapja, hogy a szervezet maga határozza meg, hogy miben akar fejlődni, ahelyett, hogy másokhoz akarna igazodni.
Segítünk a kultúra fejlesztését konkrét cselekvésekig, változásokig lebontani.
Hogyan teremtem meg a belső biztonságom?
Önismeret és mentális egészség
Az állandó változások stresszében a szervezetek és az emberek törekszenek a biztonságra, a tervezhetőségre. Ennek az ellentétnek a valódi feloldása a belső biztonságunk megteremtése.
A közös munka során az Emberrel dolgozunk, hogy önmaga képes legyen nap, mint nap újra megtalálni a személyes egyensúlyát, hogy önmaga legjobbját tudja megélni, és hogy az érzelmi tudatosság és az önismeret a szakmai személyisége része legyen.
képzések • coaching • mentoring • szupervízió • agilis szervezetfejlesztés
Olyan munkahelyekért dolgozunk, melyek gyorsan és hatékonyan reagálnak az előre nem látott kihívásokra.
- Ahova örömmel mennek be az emberek dolgozni.
- Amely hatékonyan csatornázza be a felmerült ötleteket a cégműködésbe.
- Ahol megszűnnek a ki nem mondott, burjánzó feszültségek, amik ellehetetlenítik a csoportok közötti együttműködést.
Munkánk révén tudatosabbak lesznek az emberek és emberibbek a szervezetek.
- Tanítjuk az ehhez szükséges készségeket, eszközöket, segítünk elindítani a belső változásokat.
Hogyan menedzselhető a szervezetünk egy komplex világban?
„Meglátni és megszeretni!” - ezt váltotta ki az agilitás belőlem az első találkozásunkkor! Képző cégként akkor már évek óta evangelizáltunk olyan ”új“...
BLUE COMPASS CONSULTING Kft.
2097 Pilisborosjenő, Szellő köz 4.
info@bluecompass.hu
+36 70 237 9581
Adószám: 14264469-2-13
Beszélgetnék
Bubik Szabolccsal
