A különleges értékteremtés az együttműködő és hatékony csapatok hálózatán keresztül jön létre, amihez elengedhetetlenül szükséges az ön- és csapat reflexió, az empatikus kommunikáció, az agilis gondolkodás, és a tudatos vezetői támogatás, ami elősegíti a belső fegyelemből fakadó felelősség vállalás kialakulását.