Amivel hozzám fordulhatnak a vezetők: ha úgy látják, hogy a csapatnak szüksége van pozitív attitűdformálásra, ha fontos, hogy a munkatársak motiváltabbak legyenek, ha a csapaton belüli, vagy 2 csapat közötti konfliktusok akadályozza a hatékony munkát, ha a változás csak ellenállást vált ki, ha a csapatnak szüksége van az önreflexiós képességeik erősítésére, ha a vezető vállalja annak a felelősségét, hogy a program után facilitálja az elindított változást. Főbb szakterületeim: kultúraváltási projektek irányítása, OD-típusú szervezetfejlesztési projektek összefogása, nagyvállalat felsővezetésének támogatása és vezetői tanácsadás.

19 éves tréneri és 15 éves nagyvállalati tapasztalat